Notizen von Unterwegs, Skizzen, Texte und Bilder aus meiner Arbeit …
5. MediationsOnlineCamp im November 2024
„Politische Kultur und Mediation“ steht im Fokus des fünften MediationsOnlineCamps vom 25. bis 27. November 2024.
An drei Tagen nehmen wunderbare Impulsgeber:innen, aus dem weiten Feld der Konfliktbearbeitung, unterschiedliche Perspektiven in den Blick. Es wird sicher wieder spannend, inspirierend, großartig.
Besonders freue ich mich schon auf den Montagabend, an dem Friedrich Glasl als Impulsgeber auf Konfliktkulturen in und zwischen Politik und Verwaltung schaut.
Konfliktkulturen in und zwischen Politik und Verwaltung
In einer Konkurrenzdemokratie gibt es für Erfolge in der Politik andere implizite Spielregeln als in der Verwaltung, die den Politiker_innen zur Verfügung steht. Das hat auch zu einem unterschiedlichen Umgang mit Differenzen und Konflikten innerhalb dieser beiden Systeme geführt. Und es erschwert eine Konfliktbearbeitung durch Mediation, wenn es um Konflikte zwischen Politik und Verwaltung geht. Die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Arbeit werden anhand konkreter Beispiele zur Diskussion gestellt.
Juli 2024
Der Konflikt als Herausforderung und Chance
Intensiver Workshoptag mit Lehrer:innen am QUA in Soest mit Fallarbeit aus der Praxis und praktischen Tools zur lösungsfokussierten Konfliktbearbeitung.
Juni 2024
Jahrestagung: Resonanzen der systemischen Gesellschaft
Mit vielen neuen Begegnungen und jeder Menge neuer Impulse komme ich von der Jahrestagung „Resonanzen“ der systemischen Gesellschaft am 22 / 23. Juni 2024 in Berlin.
Am Vortag war ich, zu ersten Mal, bei der Mitgliederversammlung der systemischen Gesellschaft. Persönliche Begegnungen und Ehrenmitgliedschaften gehören dazu. Es tut mir gut zu sehen, wie die Arbeit an der Qualität, Rahmenrichtlinien, Anträge, Abstimmungen, Details, Ergänzungen und neue Anträge einfach dazu gehören. Respekt an alle Menschen, die sich da reinknien. Wir haben nun Termine bis 2035.
Die Unverfügbarkeit von Resonanzbeziehungen und ihre systemischen Voraussetzungen. Hartmut Rosa zur Resonanz:
„Etwas ist da. Etwas ist gegenwärtig.“
Resonanz mit Affizierung, Emotion, Transformation, Unverfügbarkeit und die Voraussetzungen dafür. Nach diesem spannenden Vortrag will ich einfach versuchen mehr wie eine Gitarre zu sein:
„Offen genug, um berührt zu sein und geschlossen genug um mit eigener Stimme zu sprechen.“
Im Workshop gibt Tom Küchler eine Vielzahl spannender Einblicke in seine Arbeit. (Tom Kücklers Selbstbeschreibung: „Ich liebe Akronyme.“)
W- ertungsfrei
O-hr
W-ürdigung
A-lternative
H-interfragen
A-Abschluss
Einfach gesagt geht´s darum PAKOS und GMF zu de-konstruieren.
(Ja, er liebt wirklich Akronyme. PAKOS sind „pauschalisierte Ablehnungskonstruktionen“ und GMF steht für „Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit.)
„Unsere Welt, meine Anteile und ich.“
Daniel Dietrich blickt auf Resonanz in inneren Systemen, Resonanz in Beziehung und auf kollektive Resonanz. Ein Satz zur Resonanz in der Gesellschaft, über den ich noch lange nachdenken will: „Es ist wichtiger Rettungsgassen zu bilden, als schnell voran zu kommen.“
Und dann eine Lesung von Horst Evers.
Ich kannte ihn bisher nur aus dem Fernsehen. Und ich finde er ist in Präsenz noch viel umgänglicher, nahbarer, heiterer und intelligenter, eben voller Resonanz. Danke, ich fand es großartig.
Herzlichen Dank an all die wunderbaren Menschen in der systemischen Gesellschaft, besonders an Sanda Bachmann-Claude, für die Organisation. Wir sehen uns. Schließlich haben wir ja jetzt Termine bis 2035.
Ach ja, gemeinsam mit Andrea Nispel und Dagmar Lettner konnte ich auch einen Teil zur gelungenen Jahrestagung beitragen.
„Ich kann es mir aussuchen, ob ich mich mit Rassismus auseinander setzten möchte, oder nicht.“
Unser macht- und diskriminierungskritischer Workshop war sehr gut besucht und jede Menge Resonanzen waren im Raum. Genauer gesagt: im Zelt. Danke für den gemeinsamen Workshop liebe Andrea und liebe Dagmar.
23. Internationale Mediationstage 2024
Mit jeder Menge neuer Impulse komme ich von den 23. internationalen Mediationstagen 2024 in Hamburg zurück.
Das Karussell der Empörung. Die Logik der Konflikteskalation und Perspektiven auf Wege des Ausstiegs.
Wegen der Umstände einfach mal als Online-Impuls vom Krankenbett aus. Sehr Cool. Respekt und gute Besserung lieber Arist von Schlippe
Mediation, Neurolologie, Co Regulierung und Wechselwirkung.
Martin Lemme und Anita von Hertel bringen das Konzept der „neuen Autorität“ und die Mediation zusammen. Großartig. Präsenz in der Bedeutung von : Ich bin da. Ich bleibe da. Ich bleibe nicht allein. Ich freue mich auf unseren Workshop im August lieber Martin Lemme
Healing of Memories. Die Kraft geheilter Erinerungen für gute Lösungen.
Ich bin sehr beindrück von der Arbeit und auch von der Person Michael Lapsleys. Im Nachgang hänge ich bei den Gedanken: Vergebung ist eine Reise. Welche Übergangsrituale brauchen wir? Und was ist mein Friedensymbol?
Psychologische Forschung auf dem Weg in die Praxis.
Das wunderbare Projekt „Konflikt und Kommunikation“ vorgestellt von der ursympatischen Elisabeth Kals wirkt darauf Mediation in der Öffentlichkeit präsenter zu machen. Besonders der Blick auf die „Wirkung auf Menschen ohne Vorerfahrungen“ ist für meine Praxis sehr hilfreich.
Stärkenbasierte Mediation. Entfalten Sie Ihr volles Potenzial.
Thomas Achim Werner und Frank Nesemann, M.A. Positive Psychologie u. Coaching. feuern ein Stärken-Feuerwerk ab. Durch ihre Fragen entdecke ich jede Menge eigener Stärken aus meiner Vergangenheit, meiner Gegenwart und für meine Zukunft. Danke dafür ihr beiden wunderbaren Menschen.
Einen großen Dank an Anita von Hertel, Sarah Heiligensetzer, Justus von Verschuer und all die tollen Menschen, die das organisiert haben.
Danke auch an die tollen Menschen, die ich treffen konnte. Ach diese wunderbaren Nebengespräche in solchen Veranstaltungen. Schon dafür lohnt es sich.
Zusammen mit Kris Beer habe ich einen Workshop zu Kulturdimensionen in der Mediation gemacht. Ich dachte vorher: Ach da kommen vielleicht 5 Leute. Aber dann waren wir über 30. Einige „triadische Murmelgruppen“ im Raum, eine Gruppe kam aus dem Cyberraum dazu und eine Gruppe ging in die Bewegung der Ausstellung. Jede Menge Trubel in 40 Minuten. Und das hat mir so einen Spaß gemacht. Danke Kris Beer, dass wir diesen Trubel gemeinsam gerockt haben.
Online-Workshop: Meine kulturelle Brille
Hast du schon mal Situationen erlebt, in denen du gedacht hast: "Tja, da komme ich auch nicht aus meiner Haut raus. So ist das hat in meiner Kultur. Kannste nichts machen."
Klar kann man was machen. Zum Beispiel beginnen zu reflektieren, wie sehr Kulturen, Personen und Situationen deinen Blick auf die Welt beeinflussen.
März 2024
Weiterbildung zum interkulturellen Trainer
5. Modul der Weiterbildung „Interkulturelle:r Trainer:in“ an der Uni Osnabrück FB Arbeits- und Organisationspsychologie.
Es geht um die eigene Haltung, die Entwicklung des eigenen Trainerprofils , um Netzwerken und Effectuation für erfolgreiche Momente.
Workshop: Konflikte unter Teilnehmenden klären
Ein Workshop für das Kollegium der MaxQ- Pflegeschule in Geldern
Fachtag: Das Empörungskarussell
Ein Konzept systemischer Konfliktarbeit von Arist von Schlippe
Ein stimmungsvoller Fachtag des IF Weinheim in Münster.
Empörung als Motor des Konflikts.
Affektlogik und der Affe in uns.
Gerechtigkeitslogiken in Konflikten.
Der Erlebnisdruck von Kausalität.
Der Konflikt als Parasit.
Friedenslogik und Kriegslogik.
Erleben und Selbstwert in Konflikten.
Wahrnehmungsfehler in Konflikten.
Entäuschte Erwartungen
Psychologische Kontrakte
Die 4 apokalyptischen Reiter in Konflikten.
Konzept der kleinen Gesten.
Denkwerkzeuge und Intervention.
Wege aus dem Konflikt.
Februar 2024
Workshop: Lösungsfokus
Workshops zur lösungsfokussierten Arbeit in Schule beim Fachtag des vlbs in Dortmund
Workshop: Kultur und Schule: Deeskalation
Eine Workshop-Reihe mit bildenden Künster:innen
Fachtag "Macht in den Dialog bringen"
Ein Fachtag zur Gruppenanalytische Grossgruppenreflexion an der Katho in Münster
Impulsworkshop: Arbeit mit dem positiven Zukunftsbild
Eine Workshop-Reihe für Lehrerinnen und Lehrer zur lösungsfokussierten Arbeit in der Schule
Offener Reflexionsraum Macht und Diskriminierungskritik
Eine Online-Meeting-Reihe für die systemische Gesellschaft.
https://systemische-gesellschaft.de/mdk/
Wir haben einen Bus als Erkennungszeichen des offenen Reflektionsraums gewählt, weil wir den Einstieg in den Reflexionsraum so einfach wie den Einstieg in einen Bus gestalten wollen. Jede.r kann einsteigen, ein Teil der Reisegruppe werden. Dazu braucht es kein Ticket und keine Vorerfahrung. Die Bereitschaft zum Austausch, das Einbringen eigener Perspektiven und besonders der Raum zur Reflektion machen die Reise lebendig.
Januar 2024
Workshop: Konflikte unter Teilnehmenden klären
Ein Workshop für Ausbilder:innen der beruflichen Bildung beim BfW in Erkrath
4. MediationsOnlineCamp
Die drei Tage Camp waren übervoll mit Perspektiven auf macht-, rassismus- und diskriminierunsgkritsche Mediation. Herzlichen Dank alle Teilnehmenden und an die wunderbaren Impulsgeber:innen. Und weil es so schön war: Nach dem Camp ist vor dem Camp. Das (fünfte) MediationsOnlineCamp findet vom 25. bis 27. November 2024 statt.
Februar 2023
GewaltAkademieVilligst
Das "Dinner für Trainer:innen" steht an. Zwei Weiterbildungsgruppen (Hannover und Rheda-Wiedenbrück) feiern die Zertifizierung neuer Deeskalationstrainer:innen-
Im April ist der Start einer neuen Weiterbildungsrunde in in Hamm geplant. Anmeldungen:
https://www.ev-bildung-hamm.de/kontakt-anmeldung
September 2020
Weiterbildung zum/r Deeskalationstrainer*in
Gewalt Akademie Villigst ... Deeskalationstrainer*in Gewalt und Rassismus.
Die Weiterbildungsgruppe Ruhr-Hellweg 20/21 ist gestartet. Zwei Tage mit viel Kommunikation und Kooperation und zwei Tage Präventionstraining mit tollen Teilnehmer*innen.
August 2020
Lehrtrainer der Gewalt Akademie Villigst
Seit 2006 bin ich Deeskalationstrainer und arbeite seit dem aktiv im Leitungsteam der Gewalt Akademie Villigst. In einem Interview spreche ich kurz darüber, wie ich dazu gekommen bin, was mich damals begeistert hat und was mich heute noch motiviert.
Newsletter der Gewaltakademie: Ulf Hecht stellt sich vor.
Juli 2020
Konfliktmanagement und Mediation mit Friedrich Glasl
In den letzten zwei Jahren hatte ich die große Freude im CAS Studium Konfliktmanagement und Mediation in Unternehmen bei Prof. Dr. Friedrich Glasl zu lernen. Er ist, neben all seinem Wissen, einer der freundlichsten, nahbarsten und humorvollsten Menschen, die ich kenne.
